1、从业人员严重不足：由于保洁服务业方面缺乏市场认可的价格服务体系，在目前这个激烈的市场竞争中，众多保洁公司为了保自身的市场，采取采用以牺牲员工福利待遇的低价策略，用以导致行业吸引力较低，使得更多的企业服务品质难以延续。

　　2、企业间低价、无序的竞争：由于进入门槛比较低的特点，造成很多的保洁企业数量众多且良莠不齐的现象，没有比较统一的行业组织，缺乏统一的行业方面的规范和行业标准。

　　3、保洁行业管理层文化程度不高：保洁服务企业的相关的管理人员，尤其是这种中层以下管理人员对企业的运营模式方面有着比较至关重要的影响，但是由于受各种的文化水平的限制，很难创造出好的管理方面的思想。

　　4、缺乏统一的专门管理机构：截至到目前为止，政府没有针对保洁服务行业的相应的专业机构，而社会上任何一个保洁协会都不可能充分的代表行业的整体利益，缺乏相关的权威性和公信力。行业缺乏核心因素的引导力量，使得保洁服务行业做大做强非常的困难起来。

　　5、社会就业方面短缺：伴随经济的逐步发展和城市建设的相应的加快以及人们对高质量生活的一致的追求，使得更多的专业的清洗保洁服务日益受到密切的关注与青睐。纵观我国大环境之中，社会就业方面短缺也是普片存在的一些现象。